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有朋友留言問:面試數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作,面試官讓我說說數(shù)據(jù)工程師和數(shù)據(jù)分析師的區(qū)別在哪里,怎么回答?
1.千萬別用一句話就說完區(qū)別,而是通過多個維度比較來羅列出區(qū)別。這樣不僅能讓面試官看到你真的懂這兩個職位,還能讓面試官看出你具備多維度拆解分析方法、對比分析方法的思維能力。
2.你可以從職責(zé)、日常工作內(nèi)容、所需掌握的技能、發(fā)展方向這4個維度來展開比較。
3.從職責(zé)維度來看,數(shù)據(jù)工程師偏重于清洗數(shù)據(jù),使其可以被數(shù)據(jù)分析師和數(shù)據(jù)科學(xué)家使用。而數(shù)據(jù)分析師偏重于使用分析方法來分析已經(jīng)清洗過的數(shù)據(jù),從而得到對實際應(yīng)用場景有意義和有指導(dǎo)價值的數(shù)據(jù)結(jié)論??梢院苊黠@的看出來,數(shù)據(jù)工程師偏開發(fā),數(shù)據(jù)分析師偏業(yè)務(wù)。
4.如果把數(shù)據(jù)比喻成食材,那么數(shù)據(jù)工程師就是負責(zé)建立冷凍柜(數(shù)據(jù)庫),保證食材新鮮優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商,而數(shù)據(jù)分析師就是負責(zé)將食材做成美味菜品的廚師。
5.從日常工作內(nèi)容維度來看,數(shù)據(jù)工程師的最終目的是實現(xiàn)數(shù)據(jù)管理,所以其工作是圍繞將數(shù)據(jù)整理成標準格式,從而達到降低存儲成本、優(yōu)化查詢效率以及備份方案等目標。
而數(shù)據(jù)分析師是專門負責(zé)應(yīng)用數(shù)據(jù)的,也就是從數(shù)據(jù)中找出能驅(qū)動解決業(yè)務(wù)問題的關(guān)鍵點,最后用可視化軟件將結(jié)論展現(xiàn)給客戶或高層領(lǐng)導(dǎo)。
6.從所需掌握的技能維度來看,數(shù)據(jù)工程師的工作重點在于數(shù)據(jù)架構(gòu)、計算、數(shù)據(jù)存儲、數(shù)據(jù)流等,所以開發(fā)能力和大規(guī)模的數(shù)據(jù)處理能力是作為數(shù)據(jù)工程師的一些必備技能。
因為數(shù)據(jù)工程師還負責(zé)數(shù)據(jù)庫設(shè)計、數(shù)據(jù)倉儲,這就意味著他們必須十分熟悉現(xiàn)有的數(shù)據(jù)庫技術(shù)和數(shù)據(jù)管理系統(tǒng),比如和大數(shù)據(jù)有關(guān)的Hadoop與HBase 等。
而數(shù)據(jù)分析師更偏重于解決業(yè)務(wù)問題,所以了解業(yè)務(wù)、懂常用的分析方法、會跨部門溝通是他們需要的必備技能。
7.從發(fā)展方向維度來看,數(shù)據(jù)工程師則可以往數(shù)據(jù)架構(gòu)師、數(shù)據(jù)挖掘工程師等方向發(fā)展,而數(shù)據(jù)分析師可以往數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理、數(shù)據(jù)挖掘工程師、業(yè)務(wù)經(jīng)理等方向發(fā)展。
它們還有一個共同的發(fā)展方向,那就是數(shù)據(jù)科學(xué)家。數(shù)據(jù)科學(xué)家就是同時具備數(shù)據(jù)工程師和數(shù)據(jù)分析師兩種職業(yè)技能的人才。
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